Analista de Importação e Exportação Sênior
Descrição da vaga
Empresa global referência em soluções estratégicas de marketing e supply chain busca um especialista em Comércio Exterior para liderar operações de alta complexidade. Esta posição é estratégica para a expansão de portfólio de produtos proprietários e promocionais, com foco total no mercado asiático.
Responsabilidades e atribuições
Você será o responsável pela gestão "ponta a ponta" do fluxo de Comércio Exterior, desde o mapeamento de fabricantes internacionais até a nacionalização dos produtos. O objetivo é garantir eficiência tributária, compliance e agilidade logística.
- Strategic Sourcing Ásia: Identificar, auditar e desenvolver fabricantes na China (Bens de consumo, eletrônicos e utilidades), atuando com plataformas B2B e redes de agentes locais.
- Negociação Internacional: Liderar tratativas de preço, MOQ, prazos, contratos de exclusividade e definição de Incoterms.
- Gestão Documental e Compliance: Garantir total aderência às normas brasileiras (Siscomex, RADAR, LI), classificação fiscal (NCM) e certificações (INMETRO, ANVISA).
- Gestão de Custos (Landed Cost): Estruturar a formação de preço, controle de margens e mitigação de impactos cambiais.
- Logística Internacional: Coordenar despachantes, agentes de carga e transportadoras (FOB, CIF, EXW).
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Comércio Exterior, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
- Experiência Sênior: Sólida vivência em importação vinda da China e negociação intercultural.
- Domínio Técnico: Conhecimento profundo em legislação aduaneira, regimes especiais e logística internacional.
- Inglês Fluente: Essencial para negociações diárias com fornecedores estrangeiros.
- Perfil: Autonomia, resiliência para lidar com múltiplos projetos e visão de dono.
Informações adicionais
- Modelo de Trabalho: Híbrido (Escritório em São Paulo/SP).
- Contratação: PJ com pacote de benefícios (13ª retirada e descanso remunerado).
- Maiores detalhes sobre a empresa e os clientes atendidos serão fornecidos nas etapas de entrevista.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem e Abordagem de Perfis
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista gestora direta
- Etapa 5: Contratação