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Analista de Importação e Exportação Sênior

Descrição da vaga

Empresa global referência em soluções estratégicas de marketing e supply chain busca um especialista em Comércio Exterior para liderar operações de alta complexidade. Esta posição é estratégica para a expansão de portfólio de produtos proprietários e promocionais, com foco total no mercado asiático.

Responsabilidades e atribuições

Você será o responsável pela gestão "ponta a ponta" do fluxo de Comércio Exterior, desde o mapeamento de fabricantes internacionais até a nacionalização dos produtos. O objetivo é garantir eficiência tributária, compliance e agilidade logística.

  • Strategic Sourcing Ásia: Identificar, auditar e desenvolver fabricantes na China (Bens de consumo, eletrônicos e utilidades), atuando com plataformas B2B e redes de agentes locais.
  • Negociação Internacional: Liderar tratativas de preço, MOQ, prazos, contratos de exclusividade e definição de Incoterms.
  • Gestão Documental e Compliance: Garantir total aderência às normas brasileiras (Siscomex, RADAR, LI), classificação fiscal (NCM) e certificações (INMETRO, ANVISA).
  • Gestão de Custos (Landed Cost): Estruturar a formação de preço, controle de margens e mitigação de impactos cambiais.
  • Logística Internacional: Coordenar despachantes, agentes de carga e transportadoras (FOB, CIF, EXW).

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Comércio Exterior, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
  • Experiência Sênior: Sólida vivência em importação vinda da China e negociação intercultural.
  • Domínio Técnico: Conhecimento profundo em legislação aduaneira, regimes especiais e logística internacional.
  • Inglês Fluente: Essencial para negociações diárias com fornecedores estrangeiros.
  • Perfil: Autonomia, resiliência para lidar com múltiplos projetos e visão de dono.

Informações adicionais

  • Modelo de Trabalho: Híbrido (Escritório em São Paulo/SP).
  • Contratação: PJ com pacote de benefícios (13ª retirada e descanso remunerado).
  • Maiores detalhes sobre a empresa e os clientes atendidos serão fornecidos nas etapas de entrevista.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem e Abordagem de Perfis
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista gestora direta
  5. Etapa 5: Contratação