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Gerente de Projetos | Híbrido SP | PJ

Descrição da vaga

Faz a gestão do fluxo de trabalho entre áreas, desde a entrada até a finalização de um job garantindo a correta execução do briefing dentro de um prazo viável e seguindo todos os processos da agência. Estabelecer cronograma para etapas críticas de um job e acompanhar o cumprimento de cada uma delas. Otimizar os recursos humanos das áreas.

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar todo o processo de desenvolvimento dos projetos, analisando se os trabalhos a serem apresentados aos clientes estão com a qualidade necessária e atendem os requisitos estabelecidos no briefing;
  • Coordenar a pauta de trabalho para garantir as entregas e reorganizar demandas de acordo com a prioridade dos projetos, refações e novos Jobs;
  • Estabelecer cronograma dos projetos para monitoramento das etapas quando necessário;
  • Otimizar recursos de acordo com a complexidade, prioridade e pauta;
  • Garantir correta execução do briefing, utilizando recursos, ferramentas e sistema de gestão;
  • Controlar o cumprimento dos prazos de acordo com cronograma de execução, readequar recursos quando necessário;
  • Monitorar o cumprimento de processos e fluxos de trabalho;
  • Analisar a demanda e gerar reports, através de relatórios gerencias e indicadores de performance.

Requisitos e qualificações

  • Conhecer e entender o segmento de atuação e a cultura do cliente;
  • Ter atuado com diferentes modelos de negócios (Eventos, Trade, Mídia, Social Media, Display, Performance, Branded Content e product placement, etc).
  • Conhecimento dos tipos de peças e materiais que trabalhamos;
  • Entender como funciona todo o fluxo de trabalho em agência.

Informações adicionais

  • Contratação PJ;
  • Remuneração compatível com o mercado;
  • Modelo de atuação híbrido sendo 3x presenciais e 2x remotas;
  • Vale alimentação, assistência médica, assistência odontológica, totalpass, day-off no aniversário e outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista área requisitante
  4. Etapa 4: Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação