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Analista de Conteúdo Pleno

Descrição da vaga


Estamos em busca de um(a) Analista de Conteúdo que tenha visão, estratégia, dados e contexto.

Responsabilidades e atribuições

A posição se insere na equipe de conteúdo, garantindo uma boa comunicação com os clientes e o time interno responsável pela conta, além de atuar diretamente na criação de conteúdos estratégicos, planejamento de marca e campanhas e calendários, relatórios de resultados e concorrência e SAC da conta nos canais digitais.

  • Criar conteúdos para redes sociais (feed, reels, stories, TikTok, trends, conteúdos proprietários e campanhas);
  • Captação e edição de vídeos em Capcut para conteúdos nativos;
  • Desenvolver calendários editoriais mensais alinhados aos objetivos da marca;
  • Participar da construção do planejamento de marca e campanhas digitais;
  • Elaborar pautas, roteiros, copies e direcionamentos criativos;
  • Acompanhar tendências, movimentos culturais e oportunidades;
  • Realizar benchmark e monitoramento de concorrência;
  • Fazer gestão e acompanhamento de publicações nas redes sociais;
  • Atuar no SAC 2.0, garantindo interação, relacionamento e tom de voz adequado com a comunidade;
  • Monitorar métricas e desenvolver relatórios de performance com análises e insights;
  • Trabalhar em conjunto com times de criação, mídia, atendimento e influência;
  • Garantir consistência de linguagem, identidade e posicionamento da marca em todos os posts

Requisitos e qualificações

Graduado em Publicidade/Comunicação/Marketing/Jornalismo ou relacionado;

Inglês intermediário;

Conhecimento holístico das ferramentas de comunicação;

Desejável experiência profissional comprovada como Estrategista de Conteúdo ou função similar;

Portfólio de artigos publicados;

Domínio de ferramentas de dados, como: Sprinklr, Meta Business, Stilingue, Airfluencer, Influency.me, Unfy

Experiência no uso de mídias sociais para negócios;

Experiência em captação e edição de vídeos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Perfil
  3. Etapa 3: Abordagem
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
  6. Etapa 6: Contratação